Birmingham (Spojené království) - Žena dostala vysokou částku jako odškodné poté, co ji její bývalý zaměstnavatel bezostyšně vyhodil z práce během těhotenství.

Pouhých osm měsíců po nástupu do práce v britské společnosti spravující nemovitosti zjistila Paula Miluska, že je těhotná.

Krátce poté ji začaly trápit obvyklé příznaky těhotenství, jako jsou ranní nevolnosti. Jak uvedl britský časopis"Independent", nebyla již schopna docházet do kanceláře.

Nastávající maminka byla bojovná a navrhla svému nadřízenému prostřednictvím textové zprávy, aby pracovala z domova. Jejímu tehdejšímu šéfovi to zpočátku nevadilo a dokonce se mezitím zajímal o její pohodu. Jak však nepřítomnost jeho zaměstnankyně pokračovala, nálada se změnila.

Na Miluščin mobilní telefon přišla další zpráva: Její šéf chtěl vědět, zda by mohla na pár dní přijít do kanceláře. Její odpověď: "Bože, zrovna jsem se vám chystala napsat, že si chci vzít příští týden volno. Jen dneska mi bylo šestkrát špatně, a jestli se to v příštích dnech nezlepší, budu muset jít do nemocnice."

Poté nastalo dlouhé období ticha v chatu, jak uvedl časopis na základě soudních dokumentů. O to výbušnější bylo, když ji její tyranský šéf kontaktoval příště.

"Ahoj, doufám, že jsi v pořádku. Jak už asi tušíš, musíme se pokusit najít někoho do kanceláře, protože nestíháme. Doufám, že to nebudeš brát osobně," stálo v záhadné textové zprávě, z níž se později vyklubala výpověď.

Obzvlášť drzé byly poslední řádky, v nichž její manažer výpověď podložil pochybnou větou a nevhodným emoji.

Po úlisném prohlášení "Máme toho hodně co dohánět mimo práci" následoval takzvaný "objímající se smajlík" - žlutý obličej s červenými tvářemi a dvěma rukama před obličejem (🤗).

Miluška byla zpočátku zmatená, přece jenom měla domluvenou práci z domova. Krátce nato přestala dostávat mzdu, a tak se obrátila na soud.

Soud nyní rozhodl v její prospěch. Z poslední textové zprávy od jejího bývalého šéfa bylo "objektivně jasné", že se jedná o výpověď, která přímo souvisí s jejím těhotenstvím. Bylo jí přiznáno odškodnění za diskriminaci v souvislosti s těhotenstvím odpovídající přibližně 100 000 eur.